tag:blogger.com,1999:blog-59504427369433178732024-02-18T18:36:27.618-08:00ASSURANCE D'EMPLOI, où en est-on ?Houot-Politiquehttp://www.blogger.com/profile/14580579287002721246noreply@blogger.comBlogger6125tag:blogger.com,1999:blog-5950442736943317873.post-82838753683807144022011-02-21T11:45:00.000-08:002020-02-06T02:19:55.381-08:00France - Pays-Bas : les modèles sociaux<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="Section1">
<div style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none; margin: 0pt; text-align: justify;">
<group coordorigin="3666,6062" coordsize="4032,4320" editas="canvas" id="_x0000_s1026" style="height: 270pt; mso-position-horizontal-relative: char; mso-position-vertical-relative: line; width: 252pt;"><br /><shape id="_x0000_s1027" o:preferrelative="f" style="position: absolute;" type="#_x0000_t75"><fill o:detectmouseclick="t"></fill><path o:connecttype="none" o:extrusionok="t"></path><lock text="t" v:ext="edit"></lock></shape><shapetype adj="5400,5400" coordsize="21600,21600" id="_x0000_t68" o:spt="68" path="m0@0l@1@0@1,21600@2,21600@2@0,21600@0,10800,xe"><stroke joinstyle="miter"></stroke><formulas><f eqn="val #0"></f><f eqn="val #1"></f><f eqn="sum 21600 0 #1"></f><f eqn="prod #0 #1 10800"></f><f eqn="sum #0 0 @3"></f></formulas><path o:connectangles="270,180,90,0" o:connectlocs="10800,0;0,@0;10800,21600;21600,@0" o:connecttype="custom" textboxrect="@1,@4,@2,21600"></path><handles><h position="#1,#0" xrange="0,10800" yrange="0,21600"></h></handles></shapetype><shape fillcolor="#339" id="_x0000_s1028" style="mso-position-horizontal: absolute; mso-position-vertical: absolute; position: absolute;" type="#_x0000_t68"><textbox style="layout-flow: vertical-ideographic;"></textbox></shape><shape fillcolor="blue" id="_x0000_s1029" style="position: absolute;" type="#_x0000_t68"><textbox style="layout-flow: vertical-ideographic;"></textbox></shape><shape fillcolor="#0cf" id="_x0000_s1030" style="position: absolute;" type="#_x0000_t68"><textbox style="layout-flow: vertical-ideographic;"></textbox></shape><shape fillcolor="blue" id="_x0000_s1031" style="mso-position-horizontal: absolute; mso-position-vertical: absolute; position: absolute;" type="#_x0000_t68"><textbox style="layout-flow: vertical-ideographic;"></textbox></shape><shape fillcolor="#339" id="_x0000_s1032" style="mso-position-horizontal: absolute; mso-position-vertical: absolute; position: absolute;" type="#_x0000_t68"><textbox style="layout-flow: vertical-ideographic;"></textbox></shape><shape fillcolor="#339" id="_x0000_s1033" style="mso-position-horizontal: absolute; mso-position-vertical: absolute; position: absolute;" type="#_x0000_t68"><textbox style="layout-flow: vertical-ideographic;"></textbox></shape><shape fillcolor="#339" id="_x0000_s1034" style="mso-position-horizontal: absolute; mso-position-vertical: absolute; position: absolute;" type="#_x0000_t68"><textbox style="layout-flow: vertical-ideographic;"></textbox></shape><wrap type="none"></wrap><anchorlock></anchorlock></group><span style="color: #444444; font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">Peu de temps après l’échange de courrier avec Jacques DENANTES, je découvre un article d’Antoine BEVORT, Professeur au CNAM, spécialiste des relations professionnelles, qui compare de manière magistrale les processus de décisions en matière sociale entre la France et les Pays-Bas. Un texte à lire attentivement (cliquez pour accéder au texte) : </span><a href="http://www.laviedesidees.fr/Le-modele-social-francais-vu-des.html" target="_blank"><span style="color: #444444; font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">Le modèle social français vu des polders</span></a></div>
<div class="MsoNormal" style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none; text-align: justify;">
<span style="color: #444444; font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">Cette analyse vient conforter la recommandation de DENANTES de procéder <i><span style="font-style: italic;">du bas vers le haut</span></i> pour promouvoir l’assurance d’emploi en France, en travaillant avec les partenaires sociaux et en expérimentant plutôt qu’en cherchant à imposer par le haut, c’est-à-dire par la voie politique et législative, cette solution d’emploi.</span></div>
</div>
</div>
Houot-Politiquehttp://www.blogger.com/profile/14580579287002721246noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-5950442736943317873.post-48441002919843100972011-02-21T11:02:00.001-08:002020-02-06T02:20:11.654-08:00L'appel aux élus - une bonne ou une mauvaise idée ?<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="MsoNormal" style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none; text-align: justify;">
<span style="color: #444444; font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><br />L'un de mes anciens à Polytechnique, Jacques DENANTES, auteur du livre "La société malade du chômage" m'a adressé les remarques suivantes :</span></div>
<div class="MsoNormal" style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none; text-align: justify;">
<i><span style="color: #444444; font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large; font-style: italic;">Je retire de mon expérience qu'en matière de politique sociale, il est vain de vouloir définir a priori des solutions imposées d'en haut, qui règleraient les problèmes une fois pour toutes. Il n'est pas réaliste d'envisager autre chose que des processus tendant vers des solutions, le 'modus operandi' étant au moins aussi important que le but affiché. </span></i></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<i><span style="color: #444444; font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large; font-style: italic;"></span></i></div>
<div class="MsoNormal" style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none; text-align: justify;">
<i><u><span style="color: #444444; font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large; font-style: italic;">Des exemples de tels processus ?</span></u></i></div>
<div class="MsoNormal" style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none; text-align: justify;">
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"><span style="color: #444444;"><span style="font-style: italic;">En 1998, dans le cadre d'un DEA de sociologie, j'ai passé 15 jours au Danemark pour enquêter sur la politique de l'emploi. Quelques années auparavant, l'Etat et les partenaires sociaux avaient négocié </span><em>un consensus [..]</em> <em></em><em>En gros, cela consistait à accepter des périodes de chômage assez longues et correctement rémunérées, le chômeur devant s'engager dans un projet de formation. Le contrôle était exercé au niveau régional par un service de l'emploi cogéré par l'administration régionale et les partenaires sociaux. [..] Le système était efficace mais coûteux : je ne sais pas comment il a évolué avec crise qui a </em><em>dû le mettre à dure épreuve.</em> </span></span></span><br />
<a name='more'></a><span style="font-style: italic;"><span style="color: #444444; font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">Le livre évoque la solution hollandaise qui, au contraire, banalise le travail temporaire tout en instituant des règles lui imposant une certaine stabilité. Là encore il s'agit d'un système qui a été négocié avec les partenaires sociaux. Une agence START, à statut public, a fonctionné pendant 15 années, puis elle a été privatisée et, d'après le livre, la négociation s'orienterait maintenant vers des dispositions de type danois. </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<i><span style="color: #444444; font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large; font-style: italic;"></span></i></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<i><u><span style="color: #444444; font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large; font-style: italic;">J'en viens à la solution du livre</span></u></i></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<i><span style="color: #444444; font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large; font-style: italic;">L'assurance d'emploi ne relève pas d'un processus comportant une négociation avec et entre les partenaires sociaux. Il s'agit plutôt d'un projet d'entreprise, mais dont le livre indique qu'elle devrait s'inscrire dans le cadre d'un ajustement législatif du droit du travail. C'est là que je ne suis pas d'accord, notamment avec la pétition auprès des élus car, en mettant cette question sur la place publique, on mélange deux processus, celui de l'entreprise qui cherche son marché et celui de la négociation avec les partenaires sociaux. A mon avis, le processus à suivre est celui d'un entrepreneur qui démontre par l'expérience la viabilité de son projet. Pour les assouplissements, il devrait être possible de trouver des interlocuteurs à Pôle Emploi et/ou au ministère du Travail qui seraient intéressés par une expérience. J'imagine qu'il faudrait aussi voir du côté des assureurs (je pense à notre camarade Bébéar et au club Montaigne qu'il a créé). </span></i></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<i><span style="color: #444444; font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large; font-style: italic;"></span></i></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"><span style="color: #444444;"><i><u><span style="font-style: italic;">Un dernier point,</span></u></i><i><span style="font-style: italic;"> mon expérience m'a permis de constater que, parmi les chômeurs, il faut traiter à part ceux que leurs particularités personnelles tiennent éloignés du marché de l'emploi. Au Danemark, aussi longtemps qu'ils étaient en situation de faiblesse, ils étaient pris en charge par les services sociaux des municipalités. En France, je pense que le processus d'assurance ne sera viable que moyennant une sélection des candidats.</span></i></span></span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br />
<span style="color: #444444; font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"></span><br />
<span style="color: #444444; font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #444444; font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #444444; font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">Voici ma réponse : </span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #444444; font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: large;"><span style="color: #444444; font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Tu fais très justement remarquer que l'assurance d'emploi relève d'un projet d'entreprise. Mais dans le cadre actuel de la législation française, un tel projet d'entreprise serait voué à l'échec car il ne peut être économiquement viable que si l'Etat accorde aux assureurs d'emplois certains avantages (exonération de cotisations chômage notamment) et aux assurés une garantie de reprise de leurs contrats en cas de faillite de leur assureur. Cela suppose donc d'abord une <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">négociation </span></span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="color: #444444;">avec les partenaires sociaux pour parvenir à une modification du code du travail et élaborer une convention collective spécifique à l'assurance d'emploi, puis le vote</span> des dispositions législatives permettant cette activité dans les conditions définies aux termes des négociations sociales. Le projet d'entreprise ne peut voir le jour qu'une fois ce processus terminé.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #444444; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #444444; font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Je souhaiterais</span> évidemment, comme tu le suggères, de pouvoir trouver des interlocuteurs à Pôle Emploi et au Ministère du travail qui seraient intéressés par une expérience préalable, avant de mettre cette question sur la place publique. Mais y a-t-il des responsables assez courageux pour cautionner une telle expérimentation en dérogeant au code du travail (je veux parler notamment du délit de marchandage, de prêt illicite de main d'œuvre) et en accordant une exonération de charges sociales ordinaires ? C'est peut-être possible… Mais je ne les ai pas encore trouvés.</span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br />
<span style="color: #444444; font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"></span><br />
<span style="color: #444444; font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #444444; font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: #444444; font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">En revenant sur l'exemple néerlandais, j'ai insisté sur le fait qu'il pèche par l'absence d'un volet assurantiel et par l'absence d'exonérations de charges en contrepartie de la sécurité de l'emploi donnée aux intérimaires bénéficiant d'un CDI. C'est pour cela qu'il n'a pas connu un plus grand développement. Il est dommage que les Néerlandais n'aient pas vu et n'aient pas pris les dispositions permettant de consolider ce modèle. C'est peut-être par eux que l'assurance d'emplois finira par s'imposer. C'est en tous cas un terrain d'expérimentation possible à ne pas négliger.</span></div>
</div>
Houot-Politiquehttp://www.blogger.com/profile/14580579287002721246noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5950442736943317873.post-39066670233656064142011-02-20T09:44:00.000-08:002020-02-06T02:20:25.589-08:00Les interrogations d'un journaliste<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none; text-align: justify;">
<div class="separator" style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none; clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none;">
<br />
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiJAuf_f3dwAQ1zqq1sIwn8NZE9513hacjLTEdAi7jDkVGhsSN88F5oh4a1s0LQ23_XELkGcxAxEbEBWrdU3lUye0Yth5e6h4aG6LvRx-oAWT8uXgkWkMVZtt_Vh_DRqWntxBxJgi0JjShX/s1600/Demandeuse2.jpg" imageanchor="1" style="clear: right; cssfloat: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"><span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif;"></span></a><span style="font-family: "georgia" , "times new roman" , serif; font-size: large;"><span style="color: #444444; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">L'envoi</span><span style="color: #444444; font-family: "helvetica neue", arial, helvetica, sans-serif;"> de l'essai ASSUREUR D'EMPLOIS à un certain nombre de journalistes m'a valu une première série de questions sur mes motivations et sur mon passé. Voici ce que m'a demandé un chroniqueur Web de 55 ans, actuellement au chômage, travaillant bénévolement pour un grand hebdomadaire :</span></span><br />
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br />
<span style="color: #444444; font-size: large;"></span></span></div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #444444;"><span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><em>"Si vous souhaitiez me faire réagir, comme vous l'indiquiez dans la lettre accompagnant le livre, c'est réussi. </em></span><span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="font-size: large;"><em>Après l'avoir lu, je me suis interrogé et je m'interroge encore sur les motivations qui vous ont amené à l'écrire.</em> </span></span></span><span style="color: #444444;"><em><span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">- Avez-vous transmis le livre à des groupes ou partis politiques ou organisations patronales et quelle a été leur réaction ?<br />
- Avez-vous discuté de votre livre avec des sociétés de travail temporaire , des assureurs ?<br />
- Pensez-vous que l'Etat ne soit indispensable que pour traiter les "éclopés" dont le privé ne veut pas ?<br />
Merci de vos réponses"</span></em><em></em><span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"> </span></span><br />
<span style="color: #444444; font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><em>- Avez-vous à titre personnel connu le chômage d'une durée supérieure à 12 mois ?</em></span><br />
<span style="color: #444444; font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><em>- Avez-vous été soumis à des discriminations dans votre carrière ?</em></span><br />
<span style="color: #444444; font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><em>- Ce livre a t-il été écrit pour provoquer une polémique et ... faire parler de vous ? </em></span><br />
<span style="color: #444444; font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"><em>- A part votre activité d'éditeur, travaillez-vous actuellement pour d'autres entreprises ?</em></span><br />
<span style="color: #444444; font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"></span><br />
<span style="color: #444444;"></span><span style="color: #444444; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">Voici ce que je lui ai répondu:</span><br />
<a name='more'></a></div>
<span style="color: #444444; font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #444444; font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">Même si vous avez du mal à le croire, mes motivations sont désintéressées si ce n’est l’espoir de contribuer à un progrès social et d’avoir peut-être une reconnaissance morale pour cette contribution.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #444444; font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">Je suis retraité depuis 2006 et je ne travaille actuellement pour aucune entreprise ni en tant que salarié ni en tant qu’administrateur. Je m’occupe simplement de plusieurs associations à Lyon œuvrant dans le domaine éducatif, ainsi que de mes enfants et de mes 8 petits-enfants.</span></div>
<div style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none; text-align: justify;">
<span style="color: #444444; font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">Je n’ai jamais connu le chômage à titre personnel, car j'ai eu la chance de faire de bonnes études et je n’ai été soumis à aucune discrimination raciale ou sociale étant né lorrain de parents relativement aisés. De la précarité, du chômage et de la discrimination, je n’ai qu’une expérience indirecte. J’ai commencé à avoir cette expérience quand j’étais chez Hewlett-Packard. Avec des collègues de travail, nous avons créé et tenu bénévolement des permanences d’emploi pour les jeunes sans qualification à la maison de quartier d’Eybens. Je me suis occupé également de l’insertion des personnes handicapées dans les établissements industriels de Hewlett-Packard en France et j’ai animé sur ce sujet un groupe de grandes entreprises implantées en Rhône-Alpes (un groupe informel dénommé le groupe "Accords") pour améliorer la formation des personnes handicapées afin de faciliter leur employabilité.</span></div>
<div style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none; text-align: justify;">
<span style="color: #444444; font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">J’ai travaillé ensuite auprès de Michel Noir pour créer à sa demande une fondation ayant but d’améliorer la réussite scolaire des jeunes enfants. Cela m’a amené à aller souvent dans des quartiers défavorisés de Lyon et de sa banlieue en étant confronté aux problèmes de ghéttoisation et de discriminations sociales.</span></div>
<div style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none; text-align: justify;">
<span style="color: #444444; font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">Pourquoi ai-je écrit ce livre ? C’est parce qu’il m’arrive d’avoir des idées et de vouloir les concrétiser quand elles me semblent pouvoir conduire à un progrès humain ou social. Je me fiche pas mal de faire parler de moi. Et si quelqu’un d’autre (pourquoi pas vous ?!!!) prend le relais pour faire avancer la proposition d’emploi qui fait l’objet de livre, j’en serais tout à fait satisfait.</span></div>
<div style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none; text-align: justify;">
<span style="color: #444444; font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">Jusqu’à présent, je n’ai que très peu discuté de cette proposition avec des sociétés de travail temporaire ou des assureurs. Je viens cependant d’adresser ce livre à plusieurs d’entre eux et j’attends leurs réactions. Je compte en faire état sur ce blog.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #444444; font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">Vous jugez sans doute, à lire votre dernière remarque, que l’assurance d’emploi que je propose s’inscrit dans la ligne d’un capitalisme pur et dur, laissant à l’Etat les éclopés dont le privé ne veut pas. C’est faire peu de cas d’une part, de la façon dont l’Etat peut encadrer ou stimuler des acteurs privés afin qu’ils agissent dans un sens conforme aux choix politiques et d’autre part, de la créativité dont sont capables des acteurs privés, y compris pour résoudre des problèmes sociaux.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="color: #444444; font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">Vous mentionnez que vous êtes chômeur depuis 2009, mais apparemment pas sans travail… quand je vois l’activité de votre Blog.</span></div>
<div style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none; text-align: justify;">
<span style="color: #444444; font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">Restant à votre disposition si vous avez d’autres questions.... etc.</span></div>
</div>
Houot-Politiquehttp://www.blogger.com/profile/14580579287002721246noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5950442736943317873.post-82962643881533974902011-02-19T07:00:00.000-08:002020-02-06T02:20:37.704-08:00La destruction créatrice d'emplois<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="separator" style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none; clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="StyleCorpsTexteIndenteBellMT12pt" style="margin: 0pt;">
<span style="color: #444444; font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">Ce brassage correspond à ce que Joseph Schumpeter appelle une destruction créatrice d’emplois. Il reconfigure en permanence le monde économique pour le rendre plus performant. Il serait illusoire de penser qu'on peut l'arrêter sans graves conséquences sur la prospérité générale.</span></div>
<div class="StyleCorpsTexteIndenteBellMT12pt" style="margin: 0pt;">
<span style="font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br />
<span style="color: #444444; font-size: large;"></span></span><br />
<span style="color: #444444; font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;"></span></div>
<div class="StyleCorpsTexteIndenteBellMT12pt" style="margin: 0pt;">
<span style="color: #444444; font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large;">Tout en étant globalement utile, ce mouvement génère malheureusement beaucoup d’angoisse et de drames personnels. Etre licencié et se retrouver sans emploi est une expérience individuelle traumatisante, car elle s'accompagne généralement d'une perte de revenus, d'une perte de statut et bien souvent d'une entrée dans la précarité. Il faut donc se poser la question : Est-il vraiment indispensable pour que fonctionne le marché de l’emploi qu’il y ait tous ces drames humains, familiaux, sociaux provoqués par les licenciements et la mise au chômage de milliers, voire de centaines de milliers de salariés ? Autrement dit, dans une économie libérale, les licenciements et le chômage sont-ils un mal nécessaire ou peut-on s'y opposer efficacement et résoudre la question de l'emploi et du chômage de manière socialement et humainement plus acceptable qu’aujourd’hui ?</span></div>
</div>
Houot-Politiquehttp://www.blogger.com/profile/14580579287002721246noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-5950442736943317873.post-64497240011217200422011-02-18T11:27:00.000-08:002020-02-06T02:20:49.809-08:00Les embauches<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="separator" style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none; clear: both; text-align: left;">
<span style="color: #444444; font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large; mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: FR;"><br />Mais dans le même temps, sur les mêmes territoires, se produisent des milliers d'embauches, ce qui fait que le solde global de l’emploi varie beaucoup plus lentement que ce qui apparaît au premier abord. Pour donner une idée de l’importance de ce phénomène, chaque jour en France, en moyenne, 10.000 emplois sont détruits et presque autant d’emplois sont crées, soit un quasi équilibre en dehors des périodes de crise économique où les pertes nettes d’emplois sont effectivement importantes</span></div>
</div>
Houot-Politiquehttp://www.blogger.com/profile/14580579287002721246noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-5950442736943317873.post-82766533761338561302011-02-17T01:09:00.000-08:002020-02-06T02:21:01.307-08:00Les licenciements et le chômage<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none; clear: both; text-align: left;">
<span style="color: #444444; font-family: "helvetica neue" , "arial" , "helvetica" , sans-serif; font-size: large; mso-ansi-language: FR; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: FR;"><br />Chaque jour connaît son lot de fermetures d’usines, de délocalisations, de réorganisations, de plans sociaux se traduisant par le licenciement et la mise au chômage de milliers de personnes.</span></div>
</div>
Houot-Politiquehttp://www.blogger.com/profile/14580579287002721246noreply@blogger.com0